Vejen kan være banet for, at andre danske kommuner følger i Aarhus' fodspor og indfører totalt rygeforbud i arbejdstiden.
Ifølge Dorthe Laustsen(SF), der er rådmand for Sundhed og Omsorg, har der været stor interesse fra andre kommuner, efter Aarhus 1. marts i år indførte forbuddet.
- Vi har fået mellem 10 og 15 henvendelser fra andre kommuner om, hvordan vi har gjort det her. Jeg tror, at det er interessen for selv at lave totalt rygeforbud, siger Dorthe Laustsen til Newspaq.
Kommunernes interesse for at skodde smøgen kender Kommunernes Landsforening (KL) også til.
- Den er betydelig, siger Preben Meier Pedersen, der er chefkonsulent for foreningens arbejdsmiljø-område, til Newspaq.
Ifølge Aarhus Kommunes rygeforbud må de ansatte hverken ryge i kommunens bygninger, biler eller i selvbetalte pauser på kommunens område.
Det har medført stor kritik af kommunen i medier og fra lokale fagforeninger.
- Jeg har savnet inklusion af fagforeninger og en høring af medarbejderne. Andre kolleger skal være opmærksom på at få nogle klare aftaler. Hvad er dagsordenen og hvor skal vi ende?, siger Hans Henrik Hansen. Han er formand for den lokale afdeling af HK Kommunal i Aarhus med cirka 2000 medlemmer.
Hos FOA Aarhus kalder formand Kirsten Normann rygeforbuddet for formynderi over for de 6000 plejere.
- Selv ikke-rygerne synes, at det er gået for vidt. Jeg håber, at andre kommuner vil arbejde for, at deres arbejdsgivere er klogere end dem i Aarhus, siger hun.
Rådmand Dorthe Laustsen(SF) medgiver, at Aarhus Kommune kan have trumfet rygepolitikken igennem, men nogle ting har vejet tungt.
- Det er en god idé at få fjernet rygning fra arbejdspladsen. Dels på grund af sundhed, men også fordi de mange rygepauser har gået ud de andre medarbejdere, siger hun og fortæller, at mange har været glade for at få muligheden for at holde op med at ryge.
Hun råder andre kommuner til at indgå i dialog med medarbejderne, men ledelsen skal heller ikke stikke dem blår i øjnene.
- Medarbejderudvalgene skal vide, hvad der foregår, og de skal have tid til at reagere. Men hvis kommunen virkelig vil et forbud, skal medarbejderne også vide, at det er sådan, at beslutningen vil blive.
Hos KL vurderer chefkonsulent for arbejdsmiljø, Preben Meier Pedersen, at et totalt rygeforbud vil være fremtiden for danske kommuner.
- På baggrund af de forskellige henvendelser vi også har fået, er det min personlige vurdering, at vi vil se en skærpet holdning. Det ligger lidt i tiden. Fra forskellige sider bliver der sat meget stærk fokus på rygningens skadelige virkninger, siger han.