Nedslidte og udbrændte danskere får i mindre og mindre grad langvarig hjælp hos kommunen.
Trods gode resultater med revalidering har kommunerne nemlig på få år halveret brugen, skriver Ugebrevet A4 på baggrund af en ny analyse, som Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats (CABI) har lavet.
Og det bekymrer formanden for Dansk Socialrådgiverforening, Bettina Post.
- Revalidering er et rigtig godt værktøj for dem, der har brug for en særlig støtte for at kunne komme i gang med en uddannelse eller genskabe deres værdi. Det viser alle de undersøgelser, der er lavet. Revalidering er et godt værktøj til at sikre en langsigtet varig beskæftigelse, siger hun til Newspaq.
På otte år er antallet af mennesker i revalidering næsten halveret. I år 2004 var 30.500 ledige i revalidering, mens der tilsvarende kun var 16.800 ledige i aktivering i 2011.
Kommunerne har skåret ned på brugen af revalidering på trods af, at det er det redskab inden for aktivering af svage ledige, der ser ud til at give det bedste resultat.
Og konsekvenserne er tydelige, mener Bettina Post.
- Dem, som havde brug for en revalidering, men i stedet fik et job ret hurtigt under højkonjunkturen, de er tilbage i ledighedskøen nu. De er ikke blevet hjulpet. De har et år mere på cv'et, hvor de har været i arbejde, men de har stadig de samme problemer som tidligere. Derfor står vi nu i et vist omfang med de samme ledige, som vi havde før krisen, siger hun.
Grunden til, at kommunerne holder igen med tilbud om revalidering, skyldes i høj grad pengekvaler, mener seniorkonsulent ved CABI, Ellen Jensen.
- Der er ingen tvivl om, at økonomien i kommunerne spiller en rolle, og revalidering er et instrument, man kan skrue ned for, når økonomien strammer. I nogle kommuner kommer revalidering først i spil, når alt andet er udelukket, fortæller hun.
Derudover har beskæftigelsespolitikken, der i løbet af nullerne ville have ledige hurtigst muligt tilbage i job, også haft en stor betydning, mener Ellen Jensen.
Formanden for Dansk Socialrådgiverforening, Bettina Post, mener netop, at den tidligere regering var alt for blind over for behovet for grundige indsatser, såsom revalidering af udsatte borgere.
- Vi synes, man skal bruge revalidering langt mere igen. Og lade være med at tro, at man med et quick-fix kan få folk med nedsat arbejdsevne tilbage på arbejdsmarkedet, uanset at der måtte være et ledigt job, som man kan påtage sig i en periode, siger Bettina Post.
Revalidering er netop et af de midler, som kan forhindre borgere i at havne på førtidspension.
Og revalidering er da netop også direkte inspiration til de ressourceforløb, der er helt centrale i de kommende reformer for fleks og førtidspension.