Slagelse Kommune overvejer, at indføre en penge-bonus til de arbejdspladser, der kan få sygefraværet ned i kommunen.
Pengene skal komme fra den pulje, som gives til langtidssygemeldte. Men det synes Jørgen Grüner (SF), medlem af kommunens økonomiudvalg, er en dårlig idé, skriver Sjællandske.
- Det vil kunne komme til at gå rigtig meget ud over de små arbejdspladser, hvis man, som det er planen, vil tage pengene fra den pulje, som gives til langtidssygemeldte. Det vil betyde, at man ude på de små arbejdspladser vil blive uforholdsmæssig hårdt belastet, hvis en medarbejder pludselig går hen og brækker benet og skal være langtidssyg. Den slags ting er man jo ikke herre over, argumenterer Jørgen Grüner, og mener, at arbejdspladsen kan få en økonomisk interesse i at sige medarbejderen op.
Præcise kriterier, tak
Næste gang, Økonomiudvalget mødes, skal der kigges nærmere på, hvordan bonus-ordningen skal fungere, og her ønsker Jørgen Grüner, at det præcist fremgår, hvilke kriterier der skal ligge til grund for ordningen.
Syge presses på arbejde
Formand for Slagelse Lærerkreds og næstformand i kommunens øverste samarbejdsudvalg, Per Toft Haugaard, mener, at ordningen vil kunne komme til at betyde, at ansatte vil kunne føle sig pressede til at gå på arbejde, mens de måske stadig er syge, for at deres kolleger kan få en bonus.
- Vi bør istedet fortsætte med de indsatser vi er i gang med, hvor man prøver at finde frem til på de enkelte arbejdspladser, hvor problemerne ligger. Det handler jo meget om ledelse, og om et samarbejde i den trio der består af tillidsrepræsentant, leder og arbejdsmiljørepræsentant, siger Per Toft Haugaard til Sjællandske.
Hvis arbejdspladserne med ordningen føler sig fristet til at sige folk op, er der for kommunen ingen besparelse, tilføjer Per Toft Haugaard:
- Så får man jo bare udgiften ovre i jobcentret istedet.