Opdatering: Artiklen er blevet opdateret tirsdag klokken 13.30.
55 ansatte på Tingager Plejecenter og i Faaborg-Midtfyn Kommunes socialpsykiatri er blevet bedt om at svare på spørgsmål, som vedrører deres privatliv. Dog på frivillig basis.
Blandt andet blev de ansatte bedt om at svare på, om de trives i deres parforhold, hvordan relationen er til børnene og om de har et godt netværk af familie og venner.
Det skriver Fyens Stiftstidende.
Undersøgelsen var et pilotprojekt, som Faaborg-Midtfyn Kommune i september lavede i samarbejde med det private konsulentfirma Come-Back, som har specialiseret sig i afklaring, vejledning og opkvalificering af borgere.
I undersøgelsesmaterialet står der, at svareren er anonym i forhold til kolleger og ledelse, men at resultaterne indgår i en større evaluering, skriver Fyens Stiftstidende.
Come-Back vil efterfølgende komme med forslag, der "kan højne trivslen for den enkelte og for arbejdspladsen som helhed". Redegørelsen vil desuden blive gennemgået på et personalemøde.
Hos FOA Sydfyn mener sektorformand Louise Brandstrup, at undersøgelsen insinuerer, at sygefravær skyldes personlige forhold.
Hun siger til avisen, at hendes oplevelse af sygefravær på ældreområdet skyldes dårligt arbejdsmiljø og højt arbejdspres, og at det er en glidebane, at arbejdsgiveren har faciliteret undersøgelsen:
- Som fagforening har vi været involveret i andre projekter, hvor fagbevægelsen har faciliteret forholdet - det kan vi langt bedre stå på mål for, siger hun.
Socialpædagogernes formand på Fyn, Hanne Ellegaard, tager stærkt afstand fra den måde at lave undersøgelser på og siger til Fyens Stiftstidende, at de faglige organisationer skal inviteres, hvis der skal laves sådanne undersøgelser:
- Hvis du vil lave en undersøgelse, der skal forebygge langtidssygemelding i en kommune, og man vil gå det skridt dybere og gå ned på et mere privat og psykodynamisk niveau, så vil jeg anbefale, at man inviterer de faglige organisationer til at være medtænker på, hvor langt man etisk kan forsvare at gå, når et spørgeskema skal udformes.
Overfor Fyens Stiftstidende erkender formanden for kommunens Sundheds- og Omsorgsudvalg, Herdis Hanghøi (V), at undersøgelsen går tæt på de ansatte, men at målet helliger midlet:
- Som jeg ser målet, så er det jo, at hjælpe medarbejdere til bedre trivsel på arbejdspladsen, og der kan være ting, man bærer med hjemmefra, som kan medvirke til dårlig trivsel på arbejdspladsen.