Det skal være ulovligt for sygeplejersker, sosu-assistenter, socialrådgivere og andre offentligt ansatte at bære tørklæder, men ikke at bære kors om halsen.
Det siger dansk Folkepartis formand Pia Kjærsgaard onsdag til Ritzau.
Men det er diskrimination ifølge Institut for Menneskerettigheder.
- Man kan ikke tale om et generelt forbud om religiøs hovedbeklædning uden at ville forbyde korset. Begge er religiøse symboler og det vil føre til diskrimination kun at forbyde det ene, siger Birgitte Kofod Olsen, jurist og vicedirektør i Institut for Menneskerettigheder.
Totalforbud utænkeligt
Hun mener ikke, at argumentet om, at tørklædet er diskriminerende og korset ikke er, holder i forhold til lovgivningen.
- Tørklæder er et udtryk for religiøse menneskers ret til selvbestemmelse, ligesom nogle religiøse mænd vælger at bære turban, siger hun.
Hun forklarer desuden, at et totalforbud mod religiøs hovedbeklædning strider imod såvel Grundloven som internationale konventioner.
Derimod kan der ifølge Birgitte Kofod Olsen være en reel diskussion om forbud mod tørklædet inden for enkelte erhverv, hvis der er en faglig begrundelse for det.
Hun nævner som eksempel, at en folkeskolelærer vil have svært med at leve op til de pædagogiske forpligtelser og kontakten til eleverne, hvis hun bærer burka, og at andre stillinger kræver uniform.