Snart skifter unge deres støvede skolebøger ud med en serveringsbakke eller en rengøringskost. Men de skal tænke sig godt om, før de siger ja til sommerjobbet. For arbejdsgiverne overholder slet ikke reglerne.
Tal fra Jobpatruljen viser, at 7 ud af 10 arbejdsgivere overtrådte regler om arbejdsmiljø eller løn, da de havde unge ansat sidste sommer, skriver P4 Nordjylland.
De unge skulle blandt andet selv finde en afløser ved sygdom, blev sat til at løfte eller skubbe for meget og fik ikke instruktioner i, hvordan man undgik arbejdsskader.
- Det er et let sted at snyde eller springe over, hvor gærdet er lavest, for de unge er simpelthen ikke klar over deres rettigheder, siger Rasmus Jacobsen, der er konsulent hos Jobpatruljen, til P4 Nordjylland.
Arbejdsskaderne ramte især de unge, der arbejdede hos en bager. Her kom hver ottende til skade, viser rapporten.
- Det handler om, at bagerne ikke er opmærksomme på de maskiner, de unge må bruge. En brødskærer er for eksempel en meget farlig maskine, og den må man ikke bruge, når man er under 18. Sådan kan de unge let komme til skade, fortæller Rasmus Jacobsen til P4 Nordjylland
Ninna Svendsen, der går i 2. G på Aalborghus Gymnasium er nu ikke nervøs, når hun skal søge sommerjobbet.
- Jeg har arbejdet før, hvor jeg skulle løfte for meget, og det gjorde jeg ikke, så jeg har sagt fra før. Det kan jeg gøre siger, siger hun.
Ifølge bagernes egen brancheorganisation kan man ikke udelukke, at der sker fejl. De peger desuden på, at der kan være for mange regler om løn og arbejdsmiljø at holde styr på.
Jobpatruljen vil i år især sætte fokus på hotel- og restaurationsbranchen.