Ledige skal ud af busken og opsøge virksomheder, før stillingerne bliver slået op.
Der er spirende optimisme i erhvervslivet, og nye tal fra OECD viser, at den danske vækst i produktiviteten er højere end i udlandet.
Det skal de ledige udnytte, siger direktør for Jobindex, Kaare Danielsen.
"Et CV på en jobdatabase gør det ikke alene. De ledige skal ud og få fat på virksomhederne og gerne kontakte dem før, de slår en stilling op," siger Kaare Danielsen til Newspaq.
Det gælder især de mange ledige 3F'ere, der ikke har en videregående uddannelse, og som har svært ved at få job i øjeblikket.
Hvis man som ledig ikke ved, hvilke døre, man skal banke på, kan man bruge det store jobannoncearkiv, der findes på Jobindex.dk.
"Vi har én million gamle jobannoncer. Her kan man søge efter, hvem der tidligere har ansat hvilke medarbejdere. Så kan man ringe op og sige: "Jeg kan se, at I tidligere har ansat sådan nogle som mig. Har I brug for en?" På den måde kan man finde de job, der ikke er slået op endnu," siger Kaare Danielsen.
Ifølge Kaare Danielsen er der gryende optimisme på jobfronten.
"Den offentlige sektor er færdig med nedskæringer og ansættelsesstop. Der sker også lidt i den private sektor. I første omgang er det dog mest it-folk og ingeniører, der efterspørges," siger han.
Det bedste råd til landets ledige er at søge så bredt som muligt.
"Mange i 3F oplever, at det job, de havde, ikke længere eksisterer. Man må derfor ikke tænke: "Jeg er lastbilchauffør og kan kun køre lastbil fremover." Man skal derimod finde ud af, hvad har man lyst til at arbejde med," siger jobbasechefen.
Han anbefaler også ledige at bruge den jobvejlederordning, som Jobindex tilbyder:
Her har 200 frivillige jobvejledere meldt sig til at give gratis rådgivning til alle ledige.
"Det er tidligere ledere og rekrutteringskonsulenter, der har prøvet at ansatte folk. Så sender man en kopi af sin ansøgning og CV, og så får man feedback fra én, der har prøvet at sidde på den anden side af skrivebordet," siger Kaare Danielsen.