Ansøgere til stillinger i det offentlige har krav på et svar.
Det fastslår ombudsmanden, der har oplevet kommuner, som undlader at sende svar til jobansøgere.
Ombudsmanden er flere steder stødt på stillingsopslag med bemærkning om, at stillingen er besat til anden side, hvis ansøgeren ikke har hørt noget inden en bestemt dato.
Men den går ikke. Hver enkelt ansøger, der har søgt en stilling, skal have besked, hvis de ikke får den.
Ombudsmanden bad sidste år både Esbjerg og Aarhus Kommune om redegørelser i anledning af stillingsopslag.
Begge kommuner har over for ombudsmanden beklaget, at de undlod at give besked til de ansøgere, der ikke kom i betragtning til stillingerne.
Kommunerne har samtidig oplyst, at den anvendte fremgangsmåde ikke var i overensstemmelse med deres sædvanlige fremgangsmåde, der sikrer, at alle ansøgere får et skriftligt svar.
"Der ligger selvfølgelig noget ekstra arbejde for myndighederne i at give afslag på ansøgninger, men det er klart, at det ofte vil have væsentlig betydning for den enkelte ansøger at få udtrykkeligt svar," siger Folketingets Ombudsmand Jørgen Steen Sørensen.
Han henviser til, at ansøgeren ifølge forvaltningsloven er part i en ansættelsessag, og at ansøgeren derfor har krav på at få direkte og individuelt svar.
"Det bør der ikke herske tvivl om i kommunerne eller andre steder i det offentlige," siger Jørgen Steen Sørensen.