»Jeg er blevet bekræftet i min fornemmelse af, at der er en kæmpeadministration i mange offentlige institutioner, hvis funktion er at dokumentere alting. Jeg mener, at der skal ryddes op i alt det her bureaukrati. Med mindre der er en meget god begrundelse for, hvorfor noget skal dokumenteres, så skal kravet til dokumentation fjernes.«forklarer Marianne Jelved (R).

Hun og partifællen Morten Østergård var i går på rundtur i den århusianske virkelighed for at indsamle inspiration til deres nyligt lancerede tillidsreform. Sidste stop på turen var plejeboligerne Hestehavehusene, som sidste år var udsat for stærk offentlig kritik, efter at pressen afslørede en række problematiske forhold på plejehjemmet.

Tilsyn igennem dialog

I De Radikales tillidsreform lægges der op til at give de offentligt ansatte mere ansvar. På forespørgslen om Hestehavene ikke er et godt eksempel på, at kontrol er nødvendigt, uddyber hun:

»Jeg mener også der skal være en form for tilsyn, men jeg mener, at man skal føre tilsyn igennem dialog, ikke kontrol. Tilsynet skal være en sparringspartner og en støttefunktion for de offentligt ansatte.«

De radikale politikere holdt et møde med Hestehavehusenes ansatte, hvor man blandt andet drøftede, hvad der kan gøres for at opnå mere tillid til en offentlig administration. Alle medarbejderne var klar over og indforståede med, at der stilles krav til deres arbejde, og dem vil de gerne leve op til. De så dog gerne mindre bureaukrati og mere tillid og faglighed i deres dagligdag.

Nærværet forsvinder

Marianne Jelved mener også, at Hestehavehusene er et godt eksempel på tiltagende tendens, at alting skal gøres større.

»På plejehjemmet her er tre plejeområder slået sammen. Man må spørge sig selv, hvad alle disse fusioner skal gøre godt for, for det betyder, at nærværet på arbejdspladsen forsvinder,« ræsonnerer hun.

Udover at besøge Hestehavehusenen var de to politikere også på visit hos vuggestuen Firkløveren og Danmarks største sygehusvaskeri Midtvask.