Den danske servicegigant ISS er havnet i et politisk stormvejr i England, hvor både politikere og fagforeninger beskylder firmaet for at tryne sine medarbejdere med umenneskelige metoder.

ISS har i en periode på ni måneder benyttet illegal arbejdskraft til rengøring på et universitet i London. Det skete på trods af, at engelsk lov pålægger en arbejdsgiver at tjekke, at de ansatte har arbejdstilladelse i landet.

Men først da de ni ansatte samlede sig i en fagforening sammen med deres kolleger, blev de angivet til de britiske udlændingemyndigheder.  Fem blev sendt ud af landet øjeblikkeligt, mens de øvrige sidder i varetægt og venter på at blive udvist.

ISS’s behandling af de ansatte har vakt stor opmærksomhed i England, hvor 23 medlemmer af parlamentet er gået ind i sagen og kritiserer den dansk-baserede koncern for at udnytte illegale indvandrere.

”Vi fordømmer udnyttelsen af udenlandske arbejderes situation til at angribe ansatte, der kæmper for sine rettigheder, og til at ødelægge de ansattes fagforening,” skriver de 23 politikere, fortrinsvis fra regeringspartiet Labour, i en fælles udtalelse.

Kritikken er blevet fulgt op af parlamentsmedlem for Labour John McDonnel, der i en kommentar til BBC har udtalt om ISS:

"Budskabet er, at de gladelig ansætter udenlandsk arbejdskraft til fattigdomsløn, men hvis de klager, bliver de sendt tilbage til hjemlandet. Det er fuldstændigt skammeligt.”

Bestyrelsen på SOAS University i London, hvor de ni arbejdede for ISS, skal på et møde i næste måned tage stilling til, om universitetet skal opsige samarbejdet med ISS.

Politi stormede møde

De ni ansatte fra Latinamerika havde som de første ISS-ansatte på en række London-universiteter dannet en fagforening. Det tog ni måneder at få fagforeningen anerkendt af ISS’ ledelse, men den 12. juni, blot fem dage efter, blev et møde for rengøringsfolkene, som ISS havde indkaldt til, stormet af politifolk fra de britiske udlændingemyndigheder.

Alle de ansattes papirer blev tjekket. Ni blev arresteret, og fem af dem blev udvist i løbet af få dage.

”Oplevelsen var meget traumatisk. Jeg har familie, jeg skal forsørge,” skriver en af de ni udviste Laura Posada i en mail til sin fagforening fra hjemlandet Columbia, hvor hun nu befinder sig.

Hun fik ikke lov til at se en advokat, og ISS har tilbageholdt den løn, hun har til gode.

Ifølge engelsk lov skal en arbejdsgiver tjekke de ansattes papirer, før de bliver ansat. Men samarbejder virksomheden efterfølgende med myndighederne om at afsløre illegalt ansatte, kan den slippe for bøden på flere tusinde pund.

ISS-chef: "Jeg er ked af det"

Over for Avisen.dk benægter ISS's chef i England, Henrik Andersen, i første omgang, at det er ISS, der har meldt sine ansatte til myndighederne. Men forelagt et referat af et et møde mellem ISS og universitetet, der har en anden udlægning, ændrer han forklaring.

”Jeg er ked af det. Men jeg kan ikke hindre, at folk kommer med falske papirer. Men når jeg opdager en ulovlighed, så skal jeg korrigere den,” siger Henrik Andersen.

Han forklarer, at koncernen kontaktede politiet med sin mistanke, fordi de modtog en anonym sms-besked med et tip om, at der var illegale blandt deres ansatte på universitetet.

Der bliver givet store bøder, hvis man ikke samarbejder med myndighederne. Derfor tog ISS selv affære, erkender Henrik Andersen.

Læs også: ISS forsvarer udvisning af illegalt ansatte