Ligestillingsminister Inger Støjberg (V) ved ikke, om danske virksomheder overholder loven om kønsopdelte lønstatistikker.

Det står klart efter et samråd i Folketingets arbejdsmarkedsudvalg.

Ifølge loven skal virksomheder med over 35 ansatte, og hvor mindst 10 af hvert køn laver sammenligneligt arbejde, udarbejde en lønstatistik. Alternativt kan de lave en ligestillingsredegørelse.

Kun 2.000 ud af 300.000 virksomheder i Danmark opfylder disse betingelser, og af dem har blot 23 indhentet tal til brug for udarbejdelse af lønstatistikkerne.

Om de resterende 1977 virksomheder så har lavet en ligestillingsredegørelse, som loven foreskriver, ved ministeren intet om.

"Det er dybt problematisk, at ministeren ikke følger op på sin egen lovgivning," siger SF's ligestillingsordfører, Pernille Vigsø Bagge til Newspaq.

SF så gerne at alle virksomheder, hvor der blot er tre ansat af hver køn, der laver arbejde af samme værdi, skal udarbejde en kønsopdelt lønstatistik.

"Og lønstatistikken skal være lovpligtig samt halvårlig, så man ikke kan slippe med at lave en redegørelse," siger hun.

Under den nuværende regering er uligheden mellem mænd og kvinders lønninger steget fra 15 til knap 18 procent.