Plustids-ordningen er indtil videre en eklatant fiasko.

Det viser opgørelser, som Kommunernes Landsforening, Danske Regioner og Personalestyrelsen har lavet for DR Nyheder.

Siden 2008 har 300.000 ansatte i staten, kommunerne og regionerne haft mulighed for at vælge at arbejde 42 timer om ugen i stedet for de normale 37 timer.

Og nu er omfanget af ordningen så blevet undersøgt for første gang. Kun 162 personer arbejder de fem timer ekstra om ugen.

"Det er et meget lavt tal. Arbejdsgiverne syntes, der var et kæmpe behov for at få mulighed for længere individuel arbejdstid. Men det er der altså ikke ret mange, der har benyttet sig af," siger Henning Jørgensen, der er professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet.

Statens arbejdsgiverorganisation, Personalestyrelsen, vil ikke høre tale om, at ordningen er en fiasko.

"Succes-kriteret har været at skabe nogle fleksible muligheder, både for de ansatte og for lederne. Og gøre op med, at alle skal have en 37 timers arbejdsuge. Jeg tror stille og roligt det vil brede sig," siger Personalestyrelsens direktør Lisbeth Lollike.

Den tror de ikke på i fagforbundet HK.

"Det er min opfattelse, at vores medlemmer mener, at 37 timer om ugen er rigeligt i forhold til den kompleksitet og det arbejdspres, der er," siger Claus Gahrn, der er næstformand i HK/Kommunal.

Plustid kom ind i en række overenskomster på det offentlige område i 2008.

Ideen kom fra arbejdsgiverne, og fagforeningerne accepterede ordningen som et led i forhandlingerne.