Brug tre år af dit liv med krigsmaling, disciplin og krudt og kugler. Så belønner vi dig med en civil uddannelse, et job og en tryg fremtid.
Det lyder som en hvervekampagne til det amerikanske militær, men tilbuddet skal gives til unge indvandrere i Danmark, mener soldaternes fagforening Centralforeningen for Stampersonel (CS).

Kan få en lang kontrakt

CS foreslår, at Forsvaret tilbyder unge indvandrere en kontrakt, hvor de binder sig til at arbejde for Forsvaret i en periode på omkring seks år.
Halvdelen af tiden får de unge indvandrere kurser i danske samfundsforhold, en civil uddannelse med praktik og en næsten skudsikker mulighed for et fast arbejde bagefter.
Det løser nogle af Forsvarets problemer med at skaffe nye soldater og hjælper samtidig til integrationen, mener CS.
»De unge med indvandrerbaggrund får en pakkeløsning, hvor de kan se et perspektiv i at komme i militæret, fordi de kan være sikre på at få en uddannelse med et garanteret praktikforløb og et job. Samtidig får vi nogle soldater ind, som vi ellers ikke ville få i forsvaret,« siger Karl Vilhelm Christiansen, informationschef i CS.
Forslaget blev præsenteret i forrige uge på CS s kongres, og fagforeningen vil nu diskutere det med arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og politikere.

Glæde på Christiansborg

Allan Niebuhr (K), formand for Folketingets forsvarsudvalg, er begejstret for ideen og vil nu tage den op i forsvarsudvalget og med forsvarsminister Søren Gade (V).
»Det er et meget spændende projekt. Og det er fornuftigt, at også Forsvaret tager et ansvar for, at integrationen fungerer,« siger Allan Niebuhr.