Indvandrere med ikke-vestlig baggrund er sygemeldt længere og oftere end deres etnisk danske kolleger.

Det viser en ny analyse fra Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats (CABI), der hører under Beskæftigelsesministeriet.

Ikke-vestlige indvandrere udgjorde i 2008 4,5 procent af arbejdsstyrken, mens samme gruppe udgjorde 8,1 procent af samtlige sygedagpengemodtagere.

Samtidig er indvandrere fra ikke-vestlige lande sygemeldt i længere tid end deres danske kolleger.

CABI mener, at jobcentrene skal have mere fokus på på sygemeldte indvandrere.

"Kommuner som Vallensbæk og Furesø formår at minimere de ikke-vestlige indvandreres overrepræsentation på sygedagpenge markant. Og kommunerne på Vestegnen, som har den største andel af ikke-vestlige indvandrere, opnår bedre resultater end landsgennemsnittet," siger temaleder for indvandrere og efterkommere i CABI, Mette Fenger.

En del af forklaringen på indvandrenes flere og længere sygemeldinger er, at ikke-vestlige indvandrere generelt er dårligere uddannet end deres etnisk danske kolleger, og at de i højere grad bestrider ufaglærte job i brancher som transport, rengøring og industri.

Brancher, der statistisk set fører til mere nedslidning af medarbejderne end andre brancher.

Kristian Jørgensen, afdelingsleder for Job og Afklaring i Jobcenter Aabenraa, påpeger, at mange indvandrede fra ikke-vestlige lande har "grimme" oplevelser med i bagagen.

"Det er én af årsagerne til overrepræsentationen. Men man kan nedbringe længden af sygefraværet, hvilket er godt for borgeren og for kommunens økonomi," siger Kristian Jørgensen.