26 procent af de adspurgte danskere har inden for det seneste år overvejet at skifte job eller branche på grund af stress eller mistrivsel.
If peger blandt andet på ændringer i humør og adfærd som tegn, man bør være opmærksom på.
Er du blevet mere presset på jobbet end normalt? Eller har dit humør og din adfærd ændret sig?
Det kan være tegn på stress, som både medarbejdere og ledere bør være opmærksomme på, lyder det fra forsikringsselskabet If. En undersøgelse, som analyseinstituttet Verian har foretaget blandt 663 danskere på vegne af If, viser, at 26 procent har overvejet at skifte job eller branche på grund af arbejdsrelateret stress eller problemer med den mentale trivsel inden for det seneste år. Blandt kvinder mellem 30 og 44 år gælder det 37 procent.
Hold øje med ændringer
If anbefaler ledere at reagere, hvis en medarbejder pludselig virker mere presset end normalt eller ændrer humør eller adfærd.
Ifølge Claraamalie Rosenboje, udviklingschef for Mental Sundhed i Dansk Sundhedssikring, kan det være svært for nogle ledere at tage hul på samtalen.
- Mange ledere står i svære situationer og er bange for at gøre noget forkert, fordi psykiske problemer er et privat anliggende for nogle danskere. Men jo tidligere man tager dialogen, desto større er chancen for at forebygge sygemeldinger, siger hun.
If anbefaler blandt andet, at virksomheder holder øje med trivslen, taler åbent om stress og tager en konkret samtale med medarbejdere, der viser tegn på mistrivsel.
Flest overvejer jobskifte i Nordjylland
I Region Nordjylland svarer 31 procent, at de har overvejet at skifte job eller branche på grund af stress eller mistrivsel. I både Region Hovedstaden og Region Sjælland er tallet 27 procent.
Dialog: Tal åbent om stress og mistrivsel.
Plan: Aftal konkrete tiltag og følg op på udviklingen.