Bilen står kold i garagen og jakkesættet hænger i skabet. Morgenskoene er på fødderne, og computeren står tændt.
Sådan kunne en del af arbejdsdagene tage sig ud for danskerne, hvis flere benyttede sig af muligheden for at arbejde hjemme.
Mere end hver anden dansker (57 procent), har nemlig grønt lys fra deres arbejdsgiver til at droppe turen til kontoret. Men kun hver niende (cirka 11 procent) bliver hjemme en dag eller flere om ugen.
Det viser en undersøgelse blandt 1.000 danskere, som sælgernes fagforening Business Danmark har fået lavet. Samtidig siger 72 procent, at de får større arbejdsglæde, mens 52 procent mener, de bliver mere effektive.
- Så vi kan kun opfordre til en endnu større ændring af tankegangen fra industrisamfund til videnssamfund. Men der hersker desværre stadig en udbredt opfattelse af, at man skal stemple ind på jobbet, for at man er effektiv, siger landsformand
Jens Neustrup Simonsen.
Og der er store fordele at hente for arbejdsgiverne og samfundet i sidste ende. Studier viser nemlig, at hjemmearbejdende ansatte kvitterer for friheden ved at være mere villige til at arbejde ekstra.
Det fortæller arbejdslivsforsker Anders Raastrup Kristensen fra Copenhagen Business School, CBS.
- Jeg har været med til et projekt, hvor call center-medarbejdere fik indrettet en arbejdsplads derhjemme. Og det have en stor gavnlig effekt, både for dem selv og virksomheden. De var mere villige til at arbejde over, de blev mere engagerede, og så skulle der mere til, før de meldte sig syge, siger han.
Business Danmark med 30.000 medlemmer inden for salg, marketing og rådgivning følger spændt med i trepartsforhandlingerne, hvor arbejdsmarkedets parter mødes med regeringen for at indgå aftaler om fremtidens arbejdsmarked.
Og i stedet for at øge den ugentlige arbejdstid eller droppe fri på flere helligdage bør de tre parter se på gevinsten ved at motivere danskerne til mere hjemmearbejde, mener organisationen.
Slagteren og sosu-assistenten skal i sagens natur stadig møde op på arbejdspladsen. Men der er store muligheder for arbejde på distancen - ikke mindst inden for det offentlige, påpeger Jens Neustrup Simonsen.
- I forhold til den begrænsede mængde industriarbejdspladser, vi har tilbage, så er det for lidt, at 10 procent arbejder hjemme hver uge. Vi skal nærmere op på det dobbelte. Et sted med potentiale kunne være regioner og kommuner, siger han og tilføjer, at miljøet samtidig vinder på et mindre CO 2-udslip.