Medarbejdere i mindre virksomheder, der bliver afskediget ved en større fyringsrunde, kan fortsat få hurtig hjælp fra jobcentret.
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen har netop forlænget et forsøg med en særlig varslingsindsats for medarbejdere ansat i virksomheder med mellem 20 og 100 ansatte.
Jobcentrene får dermed også i 2014 flere muligheder for at hjælpe varslede medarbejdere allerede i opsigelsesperioden med jobsøgning og opkvalificering, skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
Varslingsindsatsen er generelt forbeholdt medarbejdere i større virksomheder med over 100 ansatte, når mindst halvdelen af medarbejderne bliver varslet afskediget.
Ifølge Mette Frederiksen giver varslingspuljen en unik mulighed for at hjælpe varslede medarbejdere allerede i opsigelsesperioden.
- Der er ingen grund til at vente på, at de først officielt er stoppet i virksomheden, og de bliver ledige. Jo hurtigere vi sætter ind med en kvalificeret og målrettet indsats, jo bedre bliver mulighederne for at komme i job igen, siger hun.
Mette Frederiksen mener, at det giver god mening, at varslingsmidlerne kan bruges mere fleksibelt, så det ikke kun er ved de helt store fyringsrunder, at der kan sættes hurtigt ind med opkvalificering.
Varslingsindsatsen indebærer et samarbejde mellem jobcenteret og virksomheden og består af jobsøgningskurser i op til to uger og mulighed for opkvalificering - blandt andet efter- og videreuddannelse - i op til otte uger.
Newspaq