Et godt job blandt gode kolleger er den bedste vej til at blive integreret i det danske samfund. Og derfor skal flygtninge og indvandrere have mulighed for at blive ansat i både offentlige og private virksomheder med støttekroner fra det offentlige.

Det er hovedlinjen i regeringens integrationsudspil, og det hilser fagforbundet HK velkomment.

- Det er i bund og grund en både rigtig og sympatisk tanke at sluse flygtninge og indvandrere ind i samfundet gennem arbejdsmarkedet. Ros til politikerne for det. Et job er den bedste dansk- og kulturundervisning man kan få, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Men hun mener samtidig, at politikerne skal stille store krav til både private og offentlige virksomheder om at tage et medansvar for både integrationsindsats og for at lade mennesker, der er sat uden for arbejdsmarkedet, finde fodfæste igen.

- Det er vigtigt, at job med løntilskud ikke misbruges. Og det er vigtigt at job med løntilskud ikke bliver så udbredt i få bestemte brancher, at man ikke kan blive ansat uden at få støttekroner med fra det offentlige, siger hun.

Hun henviser til, at 12 procent af de kommunalt ansatte på kontor og it-området er ansat i én eller anden form for støtteordning. På samme måde tager f.eks. detailbranchen et uforholdsmæssigt større ansvar for at ansætte mennesker i løntilskud end andre brancher.

- Alle brancher og sektorer skal tage ansvar for at sluse folk ind på arbejdsmarkedet, siger Mette Kindberg.

- I både det offentlige og private ser vi for mange eksempler på, at den ene løntilskuds-ansatte afløser den anden, og det misbrug skal vi til livs. Det må ikke blive sådan, at visse brancher bruger det til billig arbejdskraft og til at erstatte almindelig job, mens andre ikke er med til at løfte det fælles ansvar, siger Mette Kindberg.

Kontakt: Birgitte Hougaard, pressechef, HK - 23 81 11 14