Kommunalt ansatte rundt om i landet får i stigende grad til opgave at jagte sociale bedragere, og det udløser så en kontant bonus oveni lønnen.

I Københavns Kommune kan det give en bonus på 20.000 kroner, hvis der bliver fanget sociale bedragere for 18 millioner kroner.

I HK Kommunal siger formand Bodil Otto god for aftalerne, så længe de overholder de rammer, der ligger for resultatløn via overenskomsten.

"Så længe man overholder de aftaler, der er lavet omkring, at man kan bruge resultatløn, så har jeg ikke nogen problemer med det. Men det er klart, at de skal være udformet på en måde, så der ikke er medarbejdere, der kommer i knibe på grund af dem," siger Bodil Otto til Newspaq.

I Skive Kommune har man ligefrem budgetteret med indtægter fra jagten på snyderne, og der kan det betyde fyringer, hvis der ikke fanges nok.

Det får Bodil Otto til at understrege, at resultatløn er tænkt som motivation, og der må ikke være medarbejdere, der bliver ramt af aftalerne.

"Det er jo en bonus for at nå et antal sager eller nogle resultater. Det er jo ikke nødvendigvis i orden, hvis man motiverer til et bestemt mønster. Det er jo i hvert ikke i orden over for borgerne, og det har aldrig været hensigten med aftalen," siger Bodil Otto.