"Kollektiv afstraffelse", dårlig ledelsesstil", "et ordentligt dunk i nakken".
HK bruger store ord, efter at det er kommet frem, at medarbejderne på Hillerød Rådhus i en mail fra kommunaldirektøren har fået at vide, at de holder for lange kaffepauser.
HK organiserer hovedparten af de ansatte på Hillerød Rådhus, og kommunalsektorformand i HK hovedstaden, Winnie Axelsen er forarget over kaffe-forbudet.
"Kollektiv afstraffelse er helt hen i vejret. Det kan da godt være, at nogle holder for lange pauser, men at komme med en melding om, at det gælder alle, det er dårlig ledelsestil," siger hun til Newspaq.
Det er kommunaldirektør i Hillerød Kommune, Peter Zahlekjær, der i en intern mail kalder det uacceptabelt, at de ansatte sidder på rådhuset med kaffe og kage og sludrer i en halv time i stedet for at arbejde.
Winnie Axelsen er ikke i tvivl om, at udmeldingen vil mindske de ansattes arbejsglæde og skade forvirring, især fordi der for nylig blev indført værdibaseret ledelsen på rådhuset.
Det betyder, at de ansatte i stedet for at flekse ind og ud af jobbet og have fokus på arbejdstiden har en række arbejdsopgaver, de skal løse - og som de ifølge Winnie Axelsen løser, også selvom de må arbejde over.
"Hvis man løser sine arbejdsopgaver tilfredsstillende, så skaber det forvirring og gør medarbejderne kede af det, hvis man samtidig får at vide, at man bruger for lang tid på kaffepauser," siger Winnie Axelsen.
Kommunaldirektøren har regnet sig frem til, at hvis de mange overflødige kaffepauser blev omsat til arbejdstimer, ville det svare til, at rådhuset havde to og en halv medarbejder ekstra om året.
Men den udregning giver HK ikke meget for.
"Den er udregnet på baggrund af samtlige medarbejdere i så stor en kommune som Hillerød er. Det hænger slet ikke sammen," siger hun.
De ansatte på Hillerød Rådhus har ikke haft lyst til at kommentere sagen.