Alt for mange unge under 18 år behandles dårligt af deres arbejdssgivere, mener HK Handel.

Fagforeningen foreslår derfor, at de unges forældre fremover skriver med under på børnenes jobkontrakter, skriver 24timer.

"Lige så vel som forældrene sandsynligvis interesserer sig for deres børns skolegang og sørger for, at de laver deres lektier, så synes vi også, det ville være en rigtig god idé, hvis forældrene interesserede sig for børnenes fritidsjob, så vi fik stoppet de arbejdsgivere, der ikke kan finde ud af at opføre sig ordentligt," siger faglig chef hos HK handel, Kim Jensen, til Newspaq.

I Dansk Arbejdsgiverforening, DA, er man dog ikke begejstret for ideen.

"Man må holde fast i, at det ikke er forældrene, der skal udføre arbejdet. Derfor drejer det sig om, at forældrene skal vise interesse selv. For en underskrift kan lige så vel blive en sovepude. Arbejdsgiverne skal stadig sørge for, at de følger reglerne," siger ansættelseschef i DA, Flemming Dreesen, til 24timer.

Fleming Dreesen er bange for, at mange arbejdsgivere ville fravælge ung arbejdskraft, hvis alle ændringer på arbejdspladsen skulle diskuteres med børnenes forældre.

På Center for Ungdomsforskning er Mette Lykke Nielsen, der forsker i unge og arbejdsliv, dog enig med HK Handel.

"Der, hvor de unge ansættes, er der, hvor det kan betale sig at ansætte dem, fordi de er lavtlønnede og fleksible. De kan som regel træde hurtigt til, når voksne gerne vil have fri. Og det er de unge også interesserede i. Den form for arbejdskraft vil der fortsat være stor brug for - for eksempel i detailhandlen. Også efter en sådan lovgivning," siger Mette Lykke Nielsen til 24timer.

Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører, Leif Lahn Jensen, vil er åben for forslaget og vil tage det op med beskæftigelsesministeren.

Kilde: 24timer