I månedsvis blev en 21-årig kvinde udsat for sexchikane i den butik i en lille jysk by, hvor hun arbejdede.
En kollega, der var ældre end hendes far, stod bag chikanerierne.
"Når han skulle passere mig på arbejdspladsen, kunne han finde på at gå tæt forbi mig. Så tæt, at hans underliv berørte mit underliv," siger kvinden, der fortæller sin historie anonymt til HK's handelsblad.
Da arbejdsgiveren og HK bliver involveret i sagen, bliver manden hurtigt fyret og dømt til at betale en godtgørelse på 5.000 kroner.
"Arbejdsgiveren reagerer, som han skal, og krænkeren bliver dømt ved en domstol. Det er fint, men jeg undrer mig over en godtgørelse på blot 5.000 kroner," siger faglig chef Kim Jensen fra HK/Handel.
Fire gange i år har HK/Handel haft lignende sager, hvor en kollega har står bag sexchikane.
Sagerne er alle blevet takseret af retsstystemet til 5.000 kroner i godtgørelse.
I en af sagerne blev en kvinde befamlet på brysterne. Hun måtte efterfølgende sygemeldes og i psykologbehandling.
"Det er en meget beskeden godtgørelse i forhold til grovheden. Hvis det er en chef, der står for chikanen, så er godtgørelse typisk 25.000 kroner eller derover," siger Kim Jensen.
Enhedslisten vil rejse HK's krav om flere penge til ofre for sexchikane.
"5.000 kroner i godtgørelse for sexchikane er ikke særlig meget. Det svarer jo til godtgørelsen, hvis man ikke har ansættelsesbevis, hvilket jo er en formel fejl. Der burde være sammenhæng mellem, hvor groft et overgreb, man har været udsat og, og så erstatningens størrelse," siger Line Barfod.