En undersøgelse af Hjemmeplejen viser, at de ansatte ofte laver, hvad der svarer til 10 timers arbejde på en normal 7½ timers arbejdsdag.
Selv om undersøgelsen kun omhandler Københavns Kommune, så er problemet landsdækkende fastslår Karen Stæhr, som er formand for Social- og Sundhedområdet i FOA.
Ifølge FOA medfører underbemandingen ekstrem dårlige arbejdsforhold til de ansatte.
"Betydningen for de ansatte er jo, at de ved, de er pressede og stressede, og at der er langt mere arbejde til dem, end de kan nå. Det gør, at de bliver nedslidte, de bliver demotiverede og de har ikke særlig meget lyst til deres arbejde, og de går ofte hjem med dårlig samvittighed," siger Karen Stæhr til Nyhedsbureauet Newspaq.
Men også kvaliteten af den pleje vi tilbyder de ældre bliver ramt af den voldsomme underbemanding.
"Kvaliteten bliver jo selvfølgelig også derefter, og vi ved fra de kollegaer, vi repræsenterer ude i ældreplejen, at de gør alt, hvad de kan, for at kvaliteten hele tiden er i top, men det er jo også derfor de tit går hjem med dårlig samvittighed, fordi de ved, de ikke kan gøre det så godt, som de gerne ville, og som de er uddannet til," forklarer Karen Stæhr til Nyhedsbureauet Newspaq.
FOA har efter sommerferien inviteret politikerne til debat. Håbet er, at ansatte kan frigøre arbejdstid ved for eksempel at slippe for en del af deres papirarbejde.