Hjemmehjælperne i Haderslev Kommune bliver snart godt kørende. Rigtig godt kørende endda. Kommunen besluttede for nylig at udskifte hjemmeplejernes bilpark af Fiat og Suzuki med foreløbig 85 spritnye Mercedeser.

»Køresikkerhed og god komfort er sikkert én af de ting, der kan være med til at tiltrække og fastholde hjemmehjælperne, der sammenlagt kører tre millioner kilometer om året,« forklarer borgmester H. P. Geil (V) om beslutningen.

Og den sønderjyske borgmester har fat i en pointe. Ifølge en ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er netop et godt arbejdsmiljø det, der i høj grad skal fastholde personalet i ældreplejen i fremtiden.

Dårlig trivsel

»Vi står med et dobbeltgab, hvor der bliver flere ældre og færre til at pleje dem.«

Sådan formulerede beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) problemet i går, da undersøgelsen blev præsenteret.

Undersøgelsen omfatter svar fra næsten 16.000 ansatte i ældresektoren, og den peger på en række årsager til dårlig trivsel blandt de ansatte. Blandt de væsentligste er voldelige demente ældre, chefer, der ikke involverer de ansatte i beslutningerne, og ikke mindst det fysisk hårde arbejdsmiljø med tunge og ofte akavede løft. Blandt andet siger en tredjedel af de ansatte, at de i nogle situationer er tilbøjelige til at løfte eller flytte de ældre på en måde, som de selv mener er uforsvarlig.

Socialminister Eva Kjer Hansen (V) pegede på, at regeringen allerede har givet penge til kursusforløb i blandt andet konfliktløsning og fysiske hjælpemidler.

Desuden lovede hun, at området vil blive højt prioriteret i forbindelse med den kommende kvalitetsreform.

Hjemmehjælperne i Haderslev Kommune skal dog ikke sætte næsen op efter en løn, der kan matche deres nye køretøj. Lønnen er ikke til forhandling, fastslog de to ministre.