Nu kan man få et klap på skulderen og en ekstra månedsløn, hvis man siger sit job op hos den amerikanske online-skobutik Zappos, skriver Finans.
Borgmester vil fyre 80 ansatte og spare julegaverne væk: "Kommer til at gøre ondt"
Ifølge CNN giver Zappos nye medarbejdere mulighed for at sige op inden for tre måneder og blive belønnet med en måneds løn.
Idéen er at skille sig af med uengagerede medarbejdere.
Giganten Amazon købte Zappos for ni år siden, og har taget en lignende metode i brug.
Her gives der mulighed for en gang om året at kigge sig selv i spejlet og stille sig selv spørgsmålet, om man nu også gider arbejde i virksomheden. Er svaret nej, kan man forlade virksomheden og få betaling for det.
- At blive et sted, du ikke har lyst til at være, er på lang sigt ikke sundt for vores ansatte eller for virksomheden, siger en talsperson fra Amazon ifølge Finans til CNN.
Man man kan også spekulere i ordningen og holde ud. Det første år får medarbejdere, der siger op, 2.000 dollars (knap 13.000 kroner). Det beløb stiger med 1.000 dollars om året til maksimum 5.000 dollars (godt 32.000 kroner).
John Baldoni, der er konsulent inden for ledelse, siger til CNN, at belønnings-tricket også kan have en negativ effekt. Han mener nemlig, at det meget vel kan være, at de personer, der benytter sig af ordningen, kan være de bedst præsterende medarbejdere og således dem med andre muligheder.
- Dem, som ingen muligheder har, og som klamrer sig til deres job, har ingen andre steder at gå hen, siger han til CNN.