- Vi vil også have fryns.

Sådan har det lydt igen og igen de seneste måneder fra de offentligt ansatte, som gerne ser de privatansattes frynsegoder som fri telefon og pc-ordninger bredt ud til offentlige arbejdspladser.

Men mange kommunalt ansatte har også fordele, som de privatansatte må kigge langt efter. Mange offentligt ansatte får deres frokostpauser pauser betalt, og den daglige halve time svarer til, at den typisk kommunalt ansatte på et år arbejder tre uger mindre end en kollega ansat i det private erhvervsliv. Det skriver Jyllands-Posten.

Til gengæld tjener en kommunalt ansat kontormedarbejder gennemsnitligt 2.500 kroner mindre om måneden end sin privatansatte kollega. Direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Jørn Nergaard Larsen peger på, at forskellene er et udtryk for en prioritering ved tidligere overenskomstforhandlinger, som de offentligt ansatte bør vedstå sig.

- Det er uskønt, at vi nu ser de offentligt ansatte løbe fra egne prioriteringer. Det er jo lønmodtagernes egen afgørelse, at de har lagt vægt på andet end løn, siger Jørn Neergaard Larsen til Jyllands-Posten.

Formand for de kommunale HK ere Kim Simonsen mener dog, at det er naturligt for de offentligt ansatte at dreje sigtet mod lønnen og andre kontante goder:

- Med en massiv mangel på arbejdskraft er det ikke så underligt, at der kommer fokus på løn, siger Kim Simonsen til avisen.