Mange danskere må blive under dynen flere gange om året, fordi de lider af mere eller mindre alvorlige kroniske sygdomme. Ifølge Sundhedsstyrelsen lider hver tredje dansker nemlig af en kronisk sygdom, som kan være lige fra tinnitus til kræft.
Alene høfeber koster hvert år det danske samfund 1,5 millioner sygedage, det oplyser Astma-Allergi Danmark.
I frygt for, at de obligatoriske sygedage kan være en forhindring i forsøget på at få sig et job, kan mange måske undlade at fortælle om deres sygdom i jobsamtalen. Men det er faktisk en fordel at fortælle om sin kroniske lidelse, når man sidder foran ens måske kommende chef.
- Hvis der er nogle forhold, der gør, at man nogle gange har fravær eller ikke kan være så produktiv i perioder, så kan det være en god idé at oplyser om det til jobsamtalen, siger Betina Hjorth, rådgivningschef i Astma-Allergi Danmark, til Newpsaq.
Så undgår man nemlig, at chefen får sig en pludselig overraskelse, men man sikrer også, at det bliver mere behageligt at arbejde på stedet, påpeger hun.
- Hvis man er meget allergisk over for dyr, så er det meget smart, at man ikke sidder på et tomandskontor med en, som har en kennel i sin fritid. Derfor er det en god idé at skabe en dialog omkring sine udfordringer og finde nogle brugbare løsninger.
I interesseorganisation Lederne råder man jobkandidaterne til ikke at bekymre sig om, hvorvidt kroniske lidelser har indflydelse på, om de får jobbet eller ej.
- Den bekymring skal man ikke have, for når man ansætter en kandidat, vurderer man vedkommende på sine faglige og personlige kompetencer, siger Niels Henriksen, rådgivningschef hos Lederne, til Nyhedsbureauet Newspaq.
Lederne er i det hele taget meget positive over åbenhed til samtalen, og medmindre man har en så alvorlig lidelse, at det er svært at bestride et arbejde, så er virksomhederne også parate til at indrette omgivelserne, så det harmonere med kandidatens lidelser.
- Hvis man åbent fortæller, at man har dårlig ryg og har brug for en speciel stol eller har astma og ikke kan tåle gulvtæpper, kan virksomheder nå at tage hensyn til dine behov, inden du møder ind på den første arbejdsdag, forklarer han.