Det er svært at være et festfyrværkeri af en kollega, når fyresedlerne hænger løst, og der hele tiden skal spares.
Det viser en måling, som Epinion har udført for HK/Kommunal.
Mens hver fjerde HK'er får et dårligere forhold til kollegerne som følge af fyringer og nedskæringer, bliver knap halvdelen direkte "triste" på arbejdet.
Formand for HK/Kommunal, Bodil Otto, siger, at nedskæringerne ikke kun rammer borgerne i form af direkte indskrænkninger i velfærden.
"For når presset bliver øget på de medarbejdere, der som HK'erne har direkte borgerkontakt, giver det alvorlige afledte konsekvenser for en effektiv borgerservice. Det er som forbundne kar," siger Bodil Otto.
HK/Kommunal-formanden henviser til, at effektiviteten daler, når medarbejdere skal bruge en uforholdsmæssig stor del af deres tid på at forklare borgerne, hvorfor de på grund af besparelser f.eks. ikke kan overholde tidsfrister.
Af undersøgelsen fremgår det også, at hver 10. er blevet mere bange for at sige sin mening på jobbet, mens andre 10 procent oplever, at de aktuelle fyringer går direkte ud over helbredet.
På baggrund af undersøgelsen opfordrer HK/Kommunal nu alle kommuner og regioner til at gennemføre trivselsmålinger i umiddelbar forlængelse af en fyringsrunde.
"Det skal simpelthen sikres, at det er synligt, hvordan afskedigelserne påvirker medarbejdernes trivsel," siger Bodil Otto.