En arbejdsgiver i Greve skal have 282.000 kroner op af lommen, fordi en gravid kvindelig ansat blev fyret i august 2007.
Den 32-årige kvinde blev afskediget fra sit arbejde som blomsterbinder hos HW Flora Danmark, da hun var fem måneder henne i graviditeten, skriver ekstrabladet.dk.
"Jeg skulle egentlig være glad, fordi jeg var gravid, men jeg havde det rigtig skidt efter fyringen. Som gravid var det umuligt at finde et nyt job, og i slutningen af hver måned havde vi ikke flere penge. Jeg fik stress og blev sygemeldt," siger hun til Nyhedsbrevet 3F.
Pensionsselskabet PFA kan også imødese sager af lignende karakter. Under en nylig sparerunde har man sagt farvel til otte medarbejdere, der enten var gravide eller på barsel.
Forsikringsfunktionærernes Landsforbund vil inden længe rejse konkrete erstatningssager.
Arbejdsgivere har normalt ikke stort held med at bevise, at graviditeten ikke har haft betydning i sådanne sager.