Nu får du (endnu) en god grund til at holde den private korrespondance ude af din arbejdsmail.

Kristeligt Fagbevægelse har netop kørt en sag om en medarbejder, der mistede sit job, fordi hun modtog en uønsket mail, som fik hendes arbejdsgiver til at tvivle på hendes loyalitet. Det skriver Politiken.

Mailen indeholdt blandt andet et jobtilbud fra et konkurrende firma. Kvinden var ikke den eneste på arbejdspladsen, der modtog mailen, som endte hos hendes chefen, fordi en af modtageradresserne var inaktiv.

Selv om kvinden forud for mailen med et jobtilbud havde sagt nej til at skifte arbejde, får hun ikke godtgørelse for uretmæssig fyring. Til gengæld får hun udbetalt sin løn i opsigelsesperioden, selv om hun efter fyringen kun fik en time til at rydde sit skrivebord. 

Sagens advokat, Mette Lykkegaard, siger til Politiken, at fyringen viser, at det er bedst at adskille sin private og arbejdsrealterede post. Hun forventer, at se flere af den type sager fremover.