Det er langt fra gratis, når chefen fyrer en sygeplejerske under barsel eller regnskabsafdelingen klokker i lønudbetalingerne.
De seneste to år har 130 sager, som Dansk Sygeplejeråds juridiske videncenter har rejst over for arbejdsgiverne, medført erstatninger og tilbagebetalinger for 14,7 millioner kroner til medlemmerne.
Det skriver Dansk Sygeplejeråds nyhedsbrev Synergi.
Sagerne spænder fra uretmæssige fyringer til fejl på lønsedler og manglende udbetaling af tilskud.
- Det viser jo bare, hvor vigtigt det er, at være medlem af en god fagforening, hvis man skulle komme i klemme. Men jeg ville da ønske, at det gik efter bogen ude på arbejdspladserne, så der ikke var brug for det. Men sådan er virkeligheden desværre ikke, siger Anni Pilgaard, næstformand i Dansk Sygeplejeråd.
Opsigelserne fylder mest i statistikkerne. De tegnede sig for 7,8 millioner kroner af det tilbagebetalte beløb. Andre sager udgjorde knap fem millioner kroner i 2012 og 2013.
Sagerne bliver først håndteret ude i de enkelte kredse, der ofte kan finde en løsning ved at mægle mellem arbejdsgiver og lønmodtager.
Men kan parterne ikke finde løsning, eller er sagen mere principiel, så tager Dansk Sygeplejeråds juridiske videncenter over.
Newspaq