Frem med æbler og bananer på skriveborde og samlebånd.

Gratis frugt står næstøverst på de unges ønskeseddel til arbejdsgiverne, når det drejer sig om attraktive frynsegoder.

Det viser en ny undersøgelse af de personalegoder, danskerne helst vil have tilbudt af arbejdsgiverne.

Her peger knap halvdelen (42 procent) af de unge mellem 18 og 29 år på frugtordning som en af de tre personalegoder, de helst vil have tilbudt af deres arbejdsgiver.

Sundhedsforsikring kommer ind på førstepladsen, mens abonnement til fitnesscenter indtager tredjepladsen i undersøgelsen, som er foretaget af YouGov Zapera for forsikringsselskabet Codan.

I Aarstiderne, der hver mandag kører frugtkasser ud til 3.000 danske virksomheder, mærker man interessen.

"Salget af frugtkasser har været stødt stigende de sidste fem til ti år, og det er især håndholdt frugt som bananer og æbler, der hitter. Folk gider ikke at sidde og fedte med kiwi eller melon," siger Jacob Dietz, sekretær i Aarstiderne til Newspaq.

Frugt er ligesom kaffe med på listen over, hvad private firmaer kan trække fra i skat.

En undersøgelse fra Dansk Erhverv blandt knap 300 virksomheder viste sidste år, at 56 procent af virksomhederne tilbyder frugt til medarbejderne.

I Hjerteforeningen er man glad for, at frugtskålen pryder så mange skriveborde.

"Men gratis frugt er ikke nok til at sikre medarbejdernes sundhed. Der skal også være tilbud om at dyrke motion i arbejdstiden," siger Malene Ejlertsen, sundhedskonsulent i Hjerteforeningen, til Newspaq.

Hun henviser til forskning fra Syddansk Universitet, der viser, at motion på jobbet ikke koster chefen en krone.

Gevinsten ved motion er nemlig større trivsel og færre sygedage blandt medarbejderne - og det opvejer den tid, der går ved kondicyklen eller i fitness-rummet.