Aflagte 80’er skjorter og udtrådte gummisko. Det vil danskerne gerne bruge et par timer på om måneden som ekspedient i en genbrugsbutik til fordel for folk i nød. Men kun hvis det foregår i arbejdstiden, og hvis chefen betaler for det.

Det viser en undersøgelse, som Zapera har lavet for pensionsselskabet Skandia. Her er godt 1.200 personer i job blevet spurgt, om deres forhold til frivilligt arbejde. 48 procent af dem siger, at de ville arbejde frivilligt – afhængig af den konkrete sag – hvis de fik mulighed for det gennem arbejdspladsen. Undersøgelsen viser også, at 62 procent af de adspurgte svarer, at de ikke laver frivilligt arbejde, fordi tiden er knap.

En af de virksomheder, der med stor succes tilbyder sine ansatte at arbejde for en god sag, mens de er på arbejde, er pensionsselskabet Skandia. 40 procent af medarbejderstaben arbejder frivilligt to timer om måneden, men altså mens chefen betaler for det.

Blandt dem Imber Thor Straten, der er projektkoordinator. Hver tirsdag står hun bag disken i en af Red Barnets genbrugsbutikker, der ligger på Østerbro i København.

»Vi er sammen om noget meningsfuldt, og det giver mit arbejde en ekstra dimension,« siger hun.

Imber Thor Straten nøjes dog ikke med at bruge en halv time om ugen i genbrugsbutikken, men bruger med glæde også en del af sin fritid til det.

Hos Skandia er man så glad for ordningen, at man netop har lavet en drejebog til andre virksomheder, der vil gøre det samme.

»Vi gør det blandt andet for at skabe engagerede og stolte medarbejdere. Og for at vise, at vi er en virksomhed, der tager et socialt ansvar,« siger administrerende direktør i Skandia, Charsten Christensen.