Fra 1. januar 2020 er det ikke længere Syddanske Vaskerier i Odense, der skal vaske hospitalstøjet fra fynske hospitaler.

Opgaven er blevet udliciteret til De Forenede Dampvaskerier, som for nylig har meldt ud, at de beskidte dyne- og pudebetræk vil blive fragtet til Aalborg eller Skovlunde.

En af de medarbejdere, det kommer til at berøre, er 59-årige Mona Henssel fra Odense. Hun har arbejdet for Syddanske Vaskerier i syv et halvt år.

- Der er en meget trykket stemning. Mange af os er også over 50 år, og vi ved ikke, hvad fremtiden bringer, siger Mona Henssel til Avisen.dk og fortsætter:

- Hvor går man lige hen og søger et job, når man har været ansat her i 40 år og aldrig har skrevet en ansøgning?

Uden kørekort

Sådan er situationen nemlig for flere af Mona Henssels kollegaer.

Flere har ikke kørekort, og derfor tvivler Mona Henssel på, at de vil så meget som overveje at tage imod jobbet i Aalborg eller Skovlunde, der ligger op til 250 kilometer væk.

Selv er Mona Henssel ikke et sekund i tvivl. Der er ingen fremtid for hende i hverken Skovlunde eller Aalborg, når familien er i Odense. Hun kan ikke se, hvordan det skal kunne lade sig gøre. 

- Jeg håber i stedet, jeg finder mig noget andet arbejde, siger hun.

Kasseret

May Britt Larsen, der er tillidsrepræsentant på Syddanske Vaskerier på OUH  og bestyrelsesmedlem i 3F i Odense, er heller ikke glad for udliciteringen.

- Mange har slidt og slæbt for Region Syddanmark i rigtig mange år, og nu føler man sig bare kasseret, siger hun til Avisen.dk.

May Britt Larsen har stået i spidsen for forhandlingerne om efteruddannelse. Det har dog hidtil været forgæves.

- Regionen siger, efteruddannelse kun gælder, hvis det er noget, der har relation til det arbejde, vi har nu, fortæller May Britt Larsen.

Hun uddyber sin fortvivlelse:

- Der er en del job her på Fyn, men det kræver, at man har et truckcertifikat, og det synes de heller ikke, de er forpligtet til. 

Ifølge økonomidirektør for Region Syddanmark, Mogens Sehested Kristensen, er man dog i drøftelse med blandt andet 3F om at se på mulighederne for efteruddannelse af medarbejderne.

- Vi er åbne for at se på kompetenceafklaring og kompetenceløft - forudsat at det er foreneligt med varetagelsen af sygehusvaskeriets drift, skriver Mogens Sehested Kristensen således i en sms.