Flere danske soldater forlod sidste år internationale missioner i utide efter episoder med mob¬ning.

Alene i Kosovo blev fire kvindelige soldater udsat for så grov mobning, at de ikke kunne holde deres arbejde ud.

Kampagne mod mobning

Det fik dengang forsvaret til grundigt at undersøge arbejdsmiljøet på missionerne, og konsekvensen er, at Forsvarets Personeltjeneste nu udarbejder en særlig pakke om 'konflikthåndtering og konfliktmægling' til de internationale missioner.

Anti-mobningspakken skal blandt andet give lederne på missionerne redskaber til at løse problemerne, hvis der opstår konflikter og mobning blandt soldaterne.

Det sker dels for at sikre, at mobningen ikke får så stort et omfang, at den på grund af dårlig stemning og usikkerhed går ud over opgaveløsningen på missionen. Dels for at sikre, at ingen soldater bliver psykisk nedbrudt af mobning på arbejdet.

Svært at være langt væk

Karen Blædel fra Forsvarets Personeltjeneste arbejder til daglig med håndtering af krænkende adfærd i forsvaret og er med til at udarbejde den nye anti-mobningspakke.

Ifølge hende kan soldater føle sig ekstra udsat, når de er på missioner, fordi omgangstonen ofte er meget hård, og fordi de ikke har venner og familie omkring sig.

- Du har ikke dit sociale netværk fra hverdagen med dig. Derfor rammer mobning og konflikter ekstra hårdt. Det kan føre til ensomhed, når der kun er gruppen. Mobning kan indebære fysisk og psykisk isolation og konsekvensen kan let blive en hjemsendelse som løsning. Dermed ender udsendelsen som en negativ oplevelse, siger Karen Blædel.

Til august lancerer Forsvarsakademiet (FAK) anti-mobningspakken, som vil blive uddelt til ledere.

Derudover vil den blandet andet kunne downloades fra Forsvarets Personeltjenestes hjemmeside.