Det er en myte, at maskulinitet er et dominerende træk i topledelse, og at der er afgørende forskelle i den måde, kvinder og mænd udøver ledelse på. Det skriver Kristeligt Dagblad.
Tværtimod afhænger succes i ledelse af, at man som leder kan agere på en måde, som kombinerer det traditionelt maskuline og feminine.
Sådan konkluderer den norske sociolog Anne Grethe Solberg, som netop ved Universitetet i Oslo har forsvaret en doktorafhandling om kønsforskelle i ledelse. Hun er selv blevet meget overrasket over sine resultater.
- Der eksisterer nogle myter om, at man for at fungere som leder skal være maskulin i den betydning, at man sætter sin egen vilje igennem og ikke bryder sig så meget om, hvad andre siger. Men den topledelse, vi har i Norge i dag, er præget af mere sammensatte, androgyne (tvekønnede, red.) værdier. Den er fleksibel og tolerant og ikke specielt fokuseret på at markere sig selv, siger Anne Grethe Solberg til Kristeligt Dagblad..
Hun vurderer, at det ikke kun er på direktionsgangene, men i det moderne samfund som helhed, at vejen til succes er at kunne agere androgynt. Faren ved den rent maskuline tilgang er, at man tromler andre. Men lige så stor er faren ved den feminine tilgang, hvor man gør sig afhængig af andre og lægger for stor vægt på, om andre synes om én.
Ifølge sociologen er følgen af ren maskulinitet, at man har svært ved at indgå i sammenhænge med andre, mens følgen af ren femininitet er personlig usikkerhed, frustrationer og depressioner.
Svend Aage Madsen, chefpsykolog ved Rigshospitalet og formand for tænketanken Viden Om Mænd, vurderer, at begge køn er udfordret på hver sin måde:
- Vi er i en omstillingsfase, hvor både mænd og kvinder er ved at tilegne sig egenskaber fra det modsatte køn. Det har i første omgang været hårdt for kvinder at forholde sig til, hvordan det er at være på arbejdsmarkedet og at være single. Men mange mænd har haft mindst lige så svært ved at tilpasse sig denne modernisering, siger han.
Anne Grethe Solbergs afhandling bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt 917 norske top- og mellemledere.