Ansatte ikke må ryge "hverken indendørs, udendørs eller uden for matriklen, på hjemmearbejdspladsen og under transport mellem arbejdssteder".
Sådan står der ifølge Magisterbladet i et referat fra et møde i kommunalbestyrelsen i Gentofte Kommune.
Således synes en yderligere stramning af rygepolitikken på de offentlige arbejdspladser at være på vej.
Denne gang går man efter selve arbejdstiden med at krav om, at de ansatte er røgfrie så længe de udfører arbejde for kommunen.
Repræsentanter for de ansatte stejler dog over meldingen i Gentofte, og mener blandt andet, at det er et direkte indgreb i privatlivets fred.
"Det er grænseoverskridende, at man ikke må bestemme, om man må ryge i sit eget hjem. Det bliver let en glidebane, vi bevæger os ud på, i forhold til at regulere adfærden på arbejdspladsen", fremgår det af referatet.
Helene Rasmussen, direktør for kommunens social- og sundhedsforvaltning, siger til Magisterbladet, at så længe den ansatte "får løn fra os, ryger man ikke – uanset om man så arbejder hjemme eller er under transport".
Gentofte Kommune har vedtaget rygepolitikken, og overholdes det ikke bliver den ansatte mødt med ansættelsesretslige sanktioner.
Ifølge Kræftens Bekæmpelse vil der i 2021 være 55 ud af landets 98 kommuner, som har indført røgfri arbejdstid.
Ifølge Magisterbladet har, ud over Gentofte Kommune, blandt andre Hjørring, Gladsaxe og Hvidovre kommuner en politik om røgfri arbejdsplads uden undtagelse.
I Aarhus har ansatte med fleksibel arbejdstid lov til at flekse ud for at ryge.