Hvis du er forælder og har arbejde, kan du udskyde helt op til 32 uger af din forældreorlov, hvis du kan lave en aftale med din chef om det. Aftalen skal du vise til din kommune.
For at få dagpenge under den udskudte orlov skal du være berettiget til dagpenge. Det betyder, at du skal være i arbejde og være med i en a-kasse. Du kan altså ikke afholde udskudt forældreorlov, mens du er ledig.
Du skal afholde den udskudte forældreorlov, inden dit barn fylder ni år. Du behøver ikke holde orloven i en sammenhængende periode.
Snak med din tillidsmand eller den lokale afdeling af din fagforening, hvis du er i tvivl om, hvilke muligheder, der er inden for dit fag.