Når SAS' bestyrelse i dag mødes for at tale besparelser, så vil den kræve, at kabinepersonalet går ned i løn. Det samme gjorde Norwegians personale i 2005. Nu tjener de på det.

250 ansatte blev for fire år siden sat ti procent ned i løn for til gengæld at få aktieoptioner. Siden er aktien steget kraftigt, og i går rundede den 66 norske kroner. Så nu kan de 250 medarbejdere se frem til en god fortjeneste, selv om de accepterede at blive skåret i lønnen.

"Vi havde regnet på, at det ville gå lige op for medarbejderne, når aktiekursen nåede 50,50 kroner. Derfor har det været en rigtig god forretning for dem, der har været med i ordningen," siger lederen for Investor Relations hos Norwegian, Karl Petter Gombrii, til norske Finansavisen.

Medarbejderne kan se frem til en gevinst på deres aktier på godt 19 millioner norske kroner.

SAS' kabinepersonale kan dog ikke se frem til en lignende fortjeneste. Selv om de har accepteret at gå syv procent ned i løn, vil der ikke blive krævet nogen modydelse.

"Det er en one-way ydelse, da selskabet er i økonomiske problemer," siger Verner Lundtoft Jensen, der er formand for kabinepersonalets fagforening Cabin Attendants Union (CAU).