Af Rikke Berg | ribe@avisen.dk

Der skal flere slanter på bordet, hvis mænd skal skifte arbejdslivet ud med livet på barsel.

For selvom det også er et spørgsmål om penge, traditionelle kønsroller, pres fra arbejdspladsen, kvinders ejerskab over barslen og mænds manglende lyst til at passe deres egne babyer – så er det mest af alt et spørgsmål om penge. Det viser en undersøgelse, som det privatejede Gad s Research & Reflexions har lavet.

»Økonomi spiller en klar rolle for, om mænd tager en del af barslen. Eller rettere: om familien vælger, at manden skal på barsel,« konkluderer seniorforsker Kasper Andreasen i undersøgelsen.

Han mener derfor, at den helt afgørende her-og-nu- løsning består i at gøre det økonomisk attraktivt for familien, at manden tager barsel – eller i det mindste udgiftsneutralt, så familien ikke taber penge på, at manden går på barsel.

Fra løn til dagpenge

Som en af mændene i undersøgelsen siger:

»Hvis samfundet vil have, at mænd skal tage mere barsel, så er det nødt til at åbne for, at der skal være nogle ordnede forhold for, at det kan lade sig gøre.«

Som det er nu, får det nemlig ofte negative konsekvenser for familiens samlede økonomi, hvis manden går på barsel. Det skyldes, at mænd ofte får en bedre løn end kvinder, så hvis mænd skal gå fra løn til dagpengesats, vil familiens samlede økonomi blive markant dårligere, end hvis det var kvinden, der gik fra løn til dagpengesats.

Mandeforsker på Roskilde Universitetscenter Kenneth Reinicke anerkender, at økonomien er af stor betydning, men han mener ikke, at det kun er et spørgsmål om penge.

»Der er private virksomheder som Novo og TDC, som tilbyder mænd 10 og 12 ugers barsel, og uanset at deres økonomi ikke lider skade, så er det alligevel ikke alle deres mandlige ansatte, der benytter sig af muligheden for at gå på barsel,« siger han.

Ifølge de seneste tal fra Danmarks Statistik holder mænd i gennemsnit 22 dages barsel, mens kvinder holder 271 dage.