Brugen af chefbonusser i staten er steget markant over de seneste år. Hvor godt halvdelen af cheferne i 2002 fik en bonus, var det sidste år steget til 9 ud af 10.
Det er en af konklusionerne i en ny analyse fra Moderniseringsstyrelsen om brugen af præstationsafhængig løn i staten.
Analysen blev bestilt af innovationsminister Sophie Løhde (V), efter at DR Nyheder havde beskrevet flere sager, hvor der blev udbetalt præstationsbonusser i blandt andet Banedanmark, selvom flere af direktørerne ikke indfriede de mål, der ellers var fastsat.
Innovationsministeren er ikke imod brugen af de såkaldte præstationsbonusser, men hun efterlyser mere gennemsigtighed omkring dem.
- Derfor vil jeg nu tage initiativ til, at blandt andre styrelsesdirektører fremover skal offentliggøre deres resultatafhængige løn på deres respektive hjemmesider, siger hun.
Analysen peger også på, at der er stor forskel på, hvordan den præstationsafhængige løn bruges i de statslige institutioner, og derfor har ministeren nu bedt Moderniseringsstyrelsen om at få strammet vejledningen for, hvordan og hvornår den præstationsafhængige løn kan komme i spil.
- Hvis man ikke kan forklare og forsvare, hvorfor man gør noget, så skal man lade være med at gøre det, forklarer hun.
Som følge af analysen vil Sophie Løhde desuden afskaffe det årlige engangsvederlag, som ministeriernes departementschefer modtager.
Den seneste lønoversigt for departementscheferne viser, at engangsvederlaget for 2017 lå på mellem 63.000 kroner og op til 125.000 kroner.
DR