Det var ikke i orden, at en arbejdsgiver pressede en scleroseramt medarbejder i fleksjob til at arbejde mere end de 20 timer om ugen, hendes fleksjobansættelse lød på, og derefter fyrede hende, da hun blev syg af det. Det er konklusionen fra byretten i Aarhus, der har tilkendt et kvindeligt medlem af HK/Privat 429.950 kr. i godtgørelse, skriver HK/Privatbladet.
Kvinden blev oprindelig ansat i virksomheden i 2011. Fra 2014 tog hendes arbejdsbyrde til, så den begyndte at overskride de 20 timer om ugen. Som et resultat af overarbejdet blussede kvindens sclerosesymptomer op, og hun oplevede attak med invaliderende træthed, tåget syn og snurren i højre arm og ben.
Trods gentagne forsøg på at få arbejdsgiveren til at tilpasse arbejdstiden fortsatte overarbejdet gennem flere år, indtil kvinden til sidst sygemeldte sig i oktober 2016. To måneder efter sygemeldingen modtog hun en skriftlig opsigelse fra arbejdsgiveren, der på samme tid slog to stillinger op.
Den fyring var dog i strid med forskelsbehandlingsloven, lød byrettens vurdering.
- Retten gav os medhold i vores vurdering af, at medlemmets arbejdsgiver i vidt omfang har brudt loven. Han har ikke formået at tilpasse arbejdet efter hendes behov eller taget de nødvendige skånehensyn, som loven kræver, siger advokat i HK, Mette Østergaard, som har ført sagen.
Godtgørelsen på de 429.950 kr. svarer til 12 måneders løn for medlemmet. Arbejdsgiveren har valgt ikke at anke dommen.
HK
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.