Når Egon og Petra kysser i kopirummet eller Lars og Lise skuler til hinanden i kantinen efter nattens skænderi, så slæber de privatlivet med på jobbet.

Det kan skabe problemer og store spændinger på arbejdspladsen. Omkring 20 af landets største virksomheder med over 500 ansatte har derfor retningslinjer for, hvordan kolleger skal tackle størrelser som kærlighed, utroskab og skilsmisse.

Det oplyser Kim Staack Nielsen, der er bestyrelsesformand for Organisationen Danske Personalechefer.

"En virksomhed flytter som regel den ene af medarbejderne til en anden afdeling. Kærester må ikke kunne påvirke arbejdspladsen ved for eksempel at dække over hinanden ved sygdom. Det skaber gnidninger mellem kollegaerne" siger han.

I landets næststørste bank, Nordea, flytter man så vidt muligt den ene af parterne, når Amor har skudt sine pile efter to personer på samme afdeling. 

"Der må ikke kunnes sættes spørgsmålstegn, hvis ægtemanden for eksempel godkender, når konen tillader et lån på en million," fortæller personalechef Niels Gregers Hansen.

Hos Novo Nordisk har man en lignende tradition, bekræfter pressechef Lars Pallisgaard.

Bagslag for arbejdsmiljøet

Anita Rosenstand er chefkonsulent i HR og ledelse hos Dansk Erhverv. Hun opfordrer flere virksomheder til at indføre en politik for amoriner på jobbet. Ellers kan det give bagslag for arbejdsmiljøet.

"Privatliv på jobbet er tabu og kan skabe dårlig stemning, også selv om det foregår hemligt. For kropssprog afslører og så begynder sladderen.” siger hun.

Ved skilsmisser går det ofte helt galt, mener Anita Rosenstand:

"Ofte forsøger den ene part at finde et andet job, men det har finanskrisen gjort sværere. Dermed er der større risici for dårligt arbejdsmiljø.”

I omkring 15 procent af alle ægteskaber arbejder begge personer på samme arbejdsplads og opstår der kriser kan det være en stor udfordring. Det var tilfældet på en af de virksomheder, Anita Rosenstand har rådgivet.

”Et par var ramt af skilsmisse. De bagtalte hinanden på møder, smækkede med dørene og skreg af hinanden på gangene. Det gav en dårlig stemning,” siger Anita Rosenstand.

Læs også: Sex i kopirummet er forbudt