Der er ingen diskussion, når de to børn ligger med snotnæse hjemme hos Flemming Østergaard Hansen og hans kæreste. Den der har det mindste arbejdspres tager jakken af og holder fri fra arbejde. Og det ligeligt fordelt.
»Børnene er jo ligeglade med, om det er far eller mor, der bliver hjemme. Og det er lige så meget mig som min kæreste, der tager en fridag. Desuden bruger jeg alle mine omsorgsdage for at gå i Zoologisk Have eller bare hygge derhjemme,« siger Flemming Østergaard Hansen til DNY.
Som specialkonsulent i børne-og ungdomsforvaltningen på Københavns Rådhus holder han sammen med resten af de mandlige ansatte i kommunerne næsten lige så meget fri fra arbejde på grund af omsorgsdage og barns første sygedag som de kvindelige ansatte. Det viser nye tal fra Kommunernes Landsforening (KL).
Og det glæder formanden for KL?s løn- og personaleudvalg, borgmester Mads Lebech (K).
»Tallene viser, at det i kommunerne i dag er lige så legitimt for mænd at drage omsorg for deres børn, som det er for kvinder. De mandlige og de kvindelige ansatte deles om at tage sig af deres børn, og det er jeg meget tilfreds med,« siger Mads Lebech (K).
De kommunalt ansatte har mulighed for at afholde to årlige omsorgsdage per barn til syvårsalderen og har derudover muligheden for at tage fri på barnets første sygedag.
Omsorgsdage 2005:
Kvinder: 3
Mænd: 2,8
Barnets første sygedag 2005:
Kvinder: 2,7
Mænd: 2,4