FAKTA: Lønstrid har kurs mod forligsinstitution

Forhandlinger om overenskomster i alle tre offentlige sektorer er brudt sammen. Forligsmanden træder til.

Forhandlingerne om overenskomsterne for de offentligt ansatte er brudt sammen.

Torsdag skal de første forhandlere til møde forligsmanden Mette Christensen. Her kan du blive klogere på, hvordan forligsinstitutionen fungerer:

* Forligsinstitutionen blev etableret i 1910.

* Den skal hjælpe med at finde en løsning, når der er interessekonflikter på arbejdsmarkedet i forbindelse med overenskomstforhandlinger.

* Institutionens primære formål er at minimere risikoen for arbejdsstandsning, altså strejke.

* Forligsinstitutionen har tre forligsmænd, der kan hjælpe parterne med at nå til enighed.

* Forligsmanden kan indkalde til møde mellem partnerne, der har pligt til at møde op.

* Forligsmanden kan kræve at få alle relevante oplysninger samt indrømmelser fra parterne.

* Forligsmanden kan forsinke, at konflikterne træder i kraft.

* I første omgang kan konflikter udsættes i 14 dage, der bruges til yderligere mægling. Dernæst yderligere 14 dage, hvis konflikterne har særlig samfundsmæssig betydning.

Kilde: forligsinstitutionen.dk og Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, FAOS.

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.