FAKTA: Det ved vi om aftalen for de ansatte i kommunerne

Et nyt overenskomstforlig sætter rammerne for de ansatte i kommunerne de næste tre år.
En aftale om nye overenskomster for alle ansatte i kommunerne er faldet på plads fredag kort før middag. Her et billede foran Forligsinstitutionen i det centrale København.
En aftale om nye overenskomster for alle ansatte i kommunerne er faldet på plads fredag kort før middag. Her et billede foran Forligsinstitutionen i det centrale København. Foto: Martin Sylvest/Scanpix

En aftale om nye overenskomster for alle ansatte i kommunerne er faldet på plads fredag kort før middag.

Her er, hvad vi ved om aftalen:

* Den gælder for tre år. Dermed skal der forhandles overenskomster igen i foråret 2021.

* Aftalen har en samlet økonomisk ramme på 8,1 procent.

* Herunder er der afsat 500 millioner kroner i en pulje målrettet sosu'er og sygeplejersker, som skal medvirke til at løse rekrutteringsudfordringer i kommunerne. Derudover er afsat 85 millioner kroner til en ligelønspulje.

* Det såkaldte privatlønsværn afskaffes. Det betyder, at lønudviklingen i det private ikke kan løbe hurtigere end i det offentlige. En reguleringsordning skal fortsat sørge for, at de to følges ad.

* Arbejdsgiveres krav om forringelse af seniorordningen er frafaldet. Kravet gik på, at de ældre ansatte skulle vente flere år på at få de ekstra fridage, som seniorordningerne giver.

* Man er blevet enige om, at en endelig aftale om arbejdstider for lærere og undervisere skal være på plads inden 2021. En uvildig undersøgelseskommission nedsættes.

* Der er aftalt sikring af den betalte spisepause for alle grupper.

Kilder: KL, Bupl, FOA og Akademikerne.

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.