Hundredtusinder privatansatte har stemt ja til de forlig om løn og arbejdsvilkår, deres repræsentanter har forhandlet med arbejdsgiverne.
Samlet gælder de nye toårige overenskomster for omkring 600.000 privatansatte.
Overenskomstaftalerne består af henholdsvis minimalløns- og normallønsoverenskomster.
Minimallønsoverenskomsterne følges op af lokale lønforhandlinger på de enkelte virksomheder i eksempelvis industrien og byggeriet.
Arbejdsgivere og lønmodtagere med en normallønsoverenskomst har aftalt alle lønsatser og lønstigninger for hele overenskomstperioden.
Her kan du læse mere om, hvad den nye overenskomst blandt andet får af betydning for de enkelte områder:
* Industrien:
- Lønstigning på mindst fire procent.
- Mindstelønnen stiger med ni kroner i timen.
- Arbejdsgivere skal indbetale to procent mere til medarbejdernes pension, mens de ansattes bidrag mindskes tilsvarende.
- Fritvalgskontoen stiger fra syv til ni procent i 2024.
- Barsel med løn bliver forlænget med fire uger til samlet 36 ugers orlov med løn efter fødselstidspunktet.
* Byggebranchen:
- Udenlandske arbejdere i byggebranchen kan se frem til et ekstraordinært boligtillæg på op til 25 kroner i timen i de første fire måneder, de arbejder i Danmark.
- Arbejdsgivere skal indbetale to procent mere til medarbejdernes pension, mens de ansattes bidrag mindskes tilsvarende.
- Prislisterne, som danner grundlag for akkordarbejde i byggebranchen, stiger med 4 procent i 2023 og 3,9 procent i 2024.
- Minimumssatserne stiger med 4,5 kroner i både 2023 og 2024.
- Fritvalgskontoen stiger i perioden med 1,8 procent.
- Løn til elever og lærlinge stiger otte procent i perioden.
* Finansområdet:
- I finanssektoren er barselsperioden for fædre og medmødre udvidet med ti uger til i alt 26 uger med fuld løn og pension. Dermed ligestilles barslen mellem forældre i sektoren.
- Lønnen stiger 4,5 procent i 2023 og 3,7 procent i 2024.
* Detailhandlen:
- Ansatte i detailhandlen under HK Handel får øget mindstelønnen med et beløb, der svarer til 721 kroner ekstra om måneden. Stigningen skal ske en gang årligt i overenskomstperioden.
- Fritvalgskontoen løftes med to procent.
- Arbejdsgivere skal indbetale yderligere to procent til ansattes pensionsopsparing.
* Transportområdet:
- Timelønnen stiger med 6 kroner i 2023 og 5,75 kroner i 2024.
- Overarbejdssatser stiger.
- Betalingssatser til elever og lærlinge forhøjes.
- Pensionsbidrag hæves.
* Malere:
- Mindstebetalingssatsen hæves med 4,5 kroner i år og næste år.
- Arbejdsgivere skal indbetale to procent mere til medarbejdernes pension, mens de ansattes bidrag mindskes tilsvarende.
* Hotel- og restaurationsbranchen:
- Ansatte i hotel- og restaurantbranchen får lønstigning på 4,5 kroner i timen i 2023 og 2024.
- Ansatte under 18 får mindstelønsstigning på 2,6 kroner af to omgange.
Kilder: Finansforbundet, Dansk Industri, 3F, Dansk Erhverv, HK Handel, CO-industri, Horesta.
/ritzau/