Der mangler penge i kassen i Mariagerfjord Kommune.
Næste år skal man spare hele 123 millioner kroner på budgettet, og det har fået kommunen til at varsle fyringer af 42 medarbejdere.
Af de medarbejdere, der er på vej ud, er seks af dem imidlertid tillidsfolk, og det har fået fagforeningerne op på mærkerne, fortæller DR Nordjylland.
I de fleste overenskomster er det nemlig sådan, at medarbejdernes tillidsrepræsentant skal være den sidste man fyrer i medarbejderflokken.
Skal det gøres, skal der være tvingende omstændigheder til stede, som det for eksempel er tilfældet, når en hel børnehave må lukke og alle medarbejdere fyres.
Men den 123 millioner kroner dyre besparelse giver ikke anledning til at fyre seks tillidsfolk, mener fagforeningerne, og da parterne heller ikke på et møde i eftermiddag kunne nå hinanden, er fagforeningerne nu klar til at lægge sag an mod kommunen.
- Jeg er rigtig ked af, at vi ikke kunne nå til enighed om det her, da vi normalt har et godt samarbejde med Mariagerfjord Kommune, siger formand for FOA Mariagerfjord, Kenn Andersen, til DR Nordjylland.
- Vi har stor forståelse for, at der skal findes de penge. Men de tillidsvalgte er de sidste, der skal forlade arbejdspladsen, og derfor står vi uforstående over for, at man har valgt at fyre tillidsvalgte.
Ender det som en voldgiftssag og taber kommunen, kan det ende med at blive en dyr fornøjelse.
Men selvom kommunaldirektøren er ked af, at konflikten er kommet så langt, mener han, at kommunen har en god sag.
- Når man kommer med en indgangsvinkel til forhandlingen om, at vi skulle trække alle seks opsigelser tilbage, så kan vi ikke nå hinanden. Men vi går ikke i retten uden, at vi har en ret stor sandsynlighed for at vinde, siger han.
De seks tillidsfolk er ifølge Nordjyske Stiftstidende fordelt på kommunale institutioner og kommunens egen administration.
DR Nordjylland