Danske fædre vil gerne holde orlov fra arbejdet for i stedet at blive hjemme og skifte bleer på deres nyfødte børn. Den eneste betingelse er, at barselsorloven skal være øremærket fædrene.

Det er konklusionen i en rapport fra SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, der for første gang har samlet erfaringer med øremærket barsel fra Danmarks naboer i Norge, Sverige, Island og Finland.

Hovedparten af de danske fædre holder i dag kun barselsorlov i to uger. Det er stadig mødrene, som tager den forældreorlov, der er til deling.

Men flere fædre vil formodentlig afløse mor på barsel og blive hjemme med den lille, hvis en del af orloven øremærkes til faren.

Hvor Sverige, Norge, Finland og Island har sat en længere del af barselsorloven af til fædre, skiller Danmark sig ud ved kun at have reserveret 14 dage til faren i forbindelse med fødslen.

SFI's rapport viser, at den måde, orlovsordningen er skruet sammen på, har betydning for, om faren går på barsel. Flere fædre tager orlov, hvis den er øremærket og ikke kan overføres til moren.

Erfaringerne fra de øvrige nordiske lande viser også, at økonomien spiller en rolle. Hvis der er mulighed for kompensation af den tabte løn, kan det få flere fædre til at gå på barsel.

Samtidig har lovgivningen en normsættende virkning, forklarer Helle Holt, der har været projektleder på rapporten.

- Når man laver en lov om øremærkning, er det med til at normalisere, at fædre tager orlov - men den sætter også grænsen for, hvad der anses for passende orlovslængde, siger hun i en pressemeddelelse fra SFI.

SFI-rapporten er bestilt af Beskæftigelsesministeriet.