Der er færre indvandrere end etniske danskere, der får job i attraktive virksomheder, der satser på kompetenceudvikling, jobrotation og hvor der er mulighed for forfremmelse. Det betyder, at mange indvandrere ender som en del af den absolutte underklasse på jobmarkedet, skriver erhvervsportalen Idag.
Indvandrere samles ofte i jobs med ufaglært og isoleret enkeltmandsarbejde, viser en ny ph.d.-undersøgelse fra Anders Ejrnæs fra Institut for Samfund og Globalisering ved Roskilde Universitetscenter.
»De mest attraktive virksomheder, som satser på efteruddannelse, teamarbejde og jobrotation har ofte ikke indvandrere ansat. Det er et stort problem for integrationen, for det er her, indvandrerne har mulighed for at danne netværk med danskere og komme ud af deres isolation i samfundet,« fortæller Anders Ejrnæs til Idag.
Han mener, at det. der forhindrer indvandrerene i de attraktive jobs, er arbejdsmarkedets krav til sociale kompetencer og kulturelt kendskab.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.